劳动人事
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11大手段,精准应对劳动合同各种风险:


员工拒签,故意碰瓷?公司漏签,怕被找茬?

①  员工拒签基础应对攻略

②  解除关系处理关键节点

③  劳动碰瓷常见操作分析

④  漏签补救指南(私密)

⑤  员工合同续签必要操作

⑥  期满后不续签处理规则

⑦  警惕多种偷梁换柱行为

⑧  劳动合同存档管理细则

☑ 留人锁才:不用担心人才流失,员工死心塌地跟着你干!

☑ 员工内卷:通过薪酬设计,花更少的钱激发员工创造更大的价值!

☑ 社保减负:不交要被罚,老实交压力又大,这种方式省50%成本!

☑ 制度优势:劳动法保护员工,好的制度保护你不轻易被“碰瓷”!

☑ 离职免赔:公司不用倒贴钱,轻松开掉问题员工,优化人才布局!

☑ 风险自查:从人力资源起点做风控,全面、精准化解隐藏危机!


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